단기 알바생도 4대 보험에 무조건 가입시켜야 하나요?

많은 사장님들이 4대 보험료 절감을 위해 '우리는 알바생이니까 3.3% 프리랜서 세금만 떼서 줄게'라고 제안합니다. 하지만 근로계약의 실질이 근로자라면 이는 엄청난 폭탄으로 돌아올 수 있습니다. 특히 1주일에 15시간 이상 일하면서 1달 이상 근무하는 파트타이머라면 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 4대 보험에 무조건 가입시켜야 하는 것이 원칙입니다. 만약 가입하지 않고 있다가 알바생이 퇴사 후 실업급여를 받기 위해 고용센터에 '나 사실 거기서 주 20시간씩 일했다'고 찌르거나, 근무 중 화상을 입어 산재 처리를 요구하면 사장님은 그동안 내지 않았던 사장님 부담분은 물론 근로자 부담분까지 몽땅 소급해서 내야 할 뿐만 아니라 과태료까지 두들겨 맞습니다. 산재보험은 심지어 단 하루 1시간을 일하는 일용직이라도 100% 무조건 가입 대상(사장님 전액 부담)이라는 점을 명심해야 합니다.