알바도 정규직처럼 퇴직금을 똑같이 챙겨 받을 수 있나요?

우리 국민 상당수는 퇴직금을 넥타이를 매는 대기업 회사원들만 받는 전유물이라고 굳게 오해하고 있습니다. 식당 서빙 알바, 카페 제조 스태프, 편의점 야간 캐셔, 전단지 배포 직원 전부 예외는 없습니다. 직급이나 파트타임, 프리랜서 등의 오해를 모두 걷어내고, 근로기준법상 퇴직금 발생 허들을 통과하는 열쇠는 오직 두 가지뿐입니다. 첫 번째, 내가 [1주일 평균 최소 15시간 이상 일하기로 계약]을 맺었는가! 1주간 근로시간이 15시간이 넘어야 합니다(주말 파트타임이라도 무관). 두 번째, 이 첫 번째 조건이 충족되는 상태로 [연속해서 쉬지 않고 1년(365일) 이상 꼬박 근무]를 완료했는가! 만약 11개월을 일하고 퇴사했다면 당신의 퇴직금 지갑은 잔고가 0원입니다. 한 번도 자의로 퇴사하지 않고 연이어서 365일을 다니면 퇴직금이 터집니다. 악의적인 사장님은 여러분이 4대 보험에 가입하지 않고 세금 3.3%를 뗀 걸 빌미로 삼고, '너는 알바가 아니라 자영업 프리랜서니 퇴직금이 없어'라고 말할 수 있습니다. 콧방귀를 켜시면 됩니다. 고용노동부와 대법원 판례는 노동자가 사용자로부터 지시를 받으며 땀 흘려 일했는가가 중요할 뿐 형식이 중요한 것이 아니라고 선언하고 있습니다. 포기하지 마십시오.