한눈에 보는 정의
근속·호봉에 따라 기본급이 단계적으로 오르는 임금체계로, 동일가치 노동에 대한 차별 여부 등이 쟁점이 될 수 있습니다.
자주 묻는 질문 Q&A
호봉제면 같은 일인데 왜 월급이 달라요?
호봉제는 근속·경력에 따른 체계일 수 있으나, 동일가치 노동 차별이 문제되면 남녀고용평등법 등 쟁점이 될 수 있습니다.
평가 기준의 투명성이 중요합니다.
호봉 올려준다더니 안 올려줘요.
취업규칙·단체협약에 호봉 인상 조건이 어떻게 적혀 있는지가 핵심입니다.
임의 불이익이면 분쟁 소지가 있습니다.
승진 없이 호봉만으로 올라가나요?
회사 규정에 따릅니다.
직무급제·호봉제가 섞인 경우도 많습니다.
호봉 인상 기준이 불공평해요.
평가 절차의 공정성·근거 자료 요구가 가능합니다.
내부 규정과 판례를 참고하세요.
퇴직금에 호봉 인상이 반영돼요?
평균임금 산정에 포함되는 임금 범위로 이어질 수 있습니다.
임금 구성 변화를 명세서로 추적하세요.