한눈에 보는 정의
근로자가 1년 이상 계속 근로하고 퇴직할 때 지급받는 일시금으로, 알바생도 요건을 충족하면 반드시 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문 Q&A
알바나 계약직도 퇴직금을 받을 수 있나요?
네, 받을 수 있습니다. 고용 형태(알바, 계약직, 정규직)와 상관없이 요건만 충족하면 무조건 퇴직금 지급 대상입니다.
① 1주 소정근로시간이 평균 15시간 이상이고, ② 1년 이상 계속 근무했다면 당당하게 요구하실 수 있습니다.
퇴직금은 퇴사 후 언제까지 줘야 하나요?
퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다.
특별한 사정이 있어 당사자 간 합의로 기한을 연장하지 않은 채 14일이 넘어가면, 연 20%의 지연이자까지 붙게 되며 임금체불로 노동청에 신고될 수 있습니다.
수습 기간도 퇴직금 계산 기간에 포함되나요?
네, 무조건 포함됩니다. 수습 기간이나 인턴 기간 역시 실제 근로를 제공한 기간이므로 계속 근로 기간에 합산됩니다.
예를 들어 수습 3개월 + 정규직 9개월을 일했다면 총 1년이 채워져 퇴직금을 받을 수 있습니다.
같은 주제의 다른 항목
- 단시간 근로자 (파트타임/알바)
소정근로시간이 통상 근로자보다 짧은 근로자로, 근로시간에 비례한 권리가 보장되며 차별 금지 규정이 적용됩니다.
- 수습 기간
사용자가 근로자를 평가·관찰하는 기간으로, 수습 중이라도 근로기준법상 권리는 원칙적으로 보장됩니다.