한눈에 보는 정의

팀장·관리직 등 직책에 따른 수당으로, 직책 해제 시 감액·회수 절차가 공정해야 합니다.

자주 묻는 질문 Q&A

팀장 그만두면 직책수당 바로 없어지나요?

직책이 소멸하면 수당도 소멸할 수 있으나, 인사 절차·통지가 없으면 분쟁이 됩니다.

취업규칙을 확인하세요.

직책수당도 임금체불로 신고돼요?

약정된 임금의 일부이면 체불로 다툴 수 있습니다.

명세서에 항목으로 잡혀 있는지가 중요합니다.

명목상 직책만 주고 일은 똑같아요.

직무·대우의 실질이 문제될 수 있습니다.

부당한 직책 부여는 인사 분쟁으로 이어질 수 있습니다.

직책수당은 세금 적게 나가나요?

과세·비과세 구분은 세법과 급여 성격에 따릅니다.

확정일자 소득공제 등과 혼동하지 마세요.

알바도 직책수당 받을 수 있어요?

계약·규정에 따라 가능합니다.

실제 직책 업무가 있는지가 쟁점이 됩니다.

같은 주제의 다른 항목

  • 가족수당

    부양가족 수 등에 따라 지급하는 수당으로, 지급 요건·액을 취업규칙 등에 두는 경우가 많습니다.

  • 위험수당

    위험·유해 업무에 종사하는 대가로 지급하는 수당으로, 최저임금 산입·통상임금 해당 여부 등이 문제될 수 있습니다.