시급·급여 계산기로 확인하는 항목
시급·월급·연봉 중 하나를 입력하고 근무 요일·출퇴근·휴게 시간을 넣으면 1주·1개월 소정근로시간, 기본급, 주휴수당(선택), 4대보험 또는 3.3% 공제, 간이세액을 반영한 예상 실수령액을 확인할 수 있습니다. 알바생·파트타임·정규직 모두 참고용으로 활용할 수 있습니다.
시급 → 월급 환산 흐름
- 근무 요일별 출퇴근·휴게시간으로 1주 소정근로시간 산출
- 1주 소정근로시간 × 시급 = 주 기본급
- 주 15시간 이상·개근 시 (1주 시간÷40)×8×시급 만큼 주휴수당 가산
- 주 급여 × 4.345주 ≈ 월 환산(간편 계산)
- 4대보험·세금 공제 후 실수령액 추정
계산 예시 (최저시급 10,030원, 주 5일 8시간·주휴 포함)
- 주 기본+주휴(40시간·개근) → 약 481,440원/주
- 월 환산(공제 전) → 약 2,091,857원 (4대보험·세금 전)
실수령액은 부양가족 수·장애·중소기업 취업자 세액감면 등에 따라 달라집니다.
자주 묻는 질문
Q. 시급으로 일할 때 월급은 어떻게 계산하나요?
A. 1주 소정근로시간 × 시급 × 4.345주(월 평균 주수)로 기본급을 잡고, 주 15시간 이상·개근 시 주휴수당을 더한 뒤 4대보험·세금 공제를 빼면 실수령액에 가깝습니다.
Q. 주휴수당을 급여 계산에 포함해야 하나요?
A. 1주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 주휴수당은 임금의 일부입니다. 시급만 곱해 월급을 잡으면 실제보다 적게 나올 수 있어 주휴 포함 여부를 반드시 확인하세요.
Q. 4대보험과 3.3% 중 어떤 공제를 선택하나요?
A. 근로계약·4대보험 가입 직원은 4대보험+간이세액, 사업소득·3.3% 원천징수 프리랜서는 3.3%를 선택합니다. 고용 형태에 맞지 않으면 공제액이 크게 달라집니다.
Q. 2026년 최저시급은 얼마인가요?
A. 2026년 법정 최저시급은 시간당 10,030원입니다. 최저임금 미만 시급 계약은 무효이며 차액 지급 의무가 있습니다.
Q. 이 계산기 결과를 급여명세서와 똑같이 보면 되나요?
A. 간편 계산용 참고값입니다. 연장·야간·휴일수당, 식대·비과세, 상여, 정확한 소득세 공제 등은 사업장·개인마다 달라 실제 명세서와 차이가 날 수 있습니다.